Hak Asasi Manusia

MedcoEnergi berkomitmen penuh untuk menjunjung tinggi hak asasi manusia, mengikuti Deklarasi Universal Hak Asasi Manusia (DUHAM) dan standar internasional seperti Deklarasi Organisasi Buruh Internasional mengenai Prinsip-prinsip dan Hak-hak Dasar di Tempat Kerja. Untuk mencapai standar global tertinggi, kami mengikuti panduan Prinsip-Prinsip Panduan PBB tentang Bisnis dan Hak Asasi Manusia (UNGPs) dan Prinsip-Prinsip Sukarela tentang Keamanan dan Hak Asasi Manusia (VPSHR).

Komitmen ini berlaku di seluruh entitas dan anak perusahaan MedcoEnergi, serta semua mitra bisnis, yang menunjukkan komitmen kolektif kami terhadap hak asasi manusia.

Temukan informasi lebih lanjut tentang Kebijakan Hak Asasi Manusia kami.

Komitmen Kami terhadap Transisi Energi yang Berkeadilan

Seiring dengan upaya kami mencapai target iklim dan pengurangan jejak karbon, kami menyadari bahwa perjalanan menuju masa depan rendah karbon harus adil, inklusif, merata, dan berpusat pada manusia. Kami berkomitmen untuk memastikan bahwa upaya dekarbonisasi kami tidak hanya memberikan manfaat terhadap lingkungan, tetapi juga menciptakan peluang sosial dan ekonomi bagi mereka yang sangat terdampak

Sejalan dengan Pedoman Transisi Berkeadilan dari International Labour Organization (ILO), Paris Agreement, Tujuan Pembangunan Berkelanjutan PBB (SDGs), serta Prinsip-Prinsip Panduan PBB tentang Bisnis dan Hak Asasi Manusia (UNGP), kami mengintegrasikan pendekatan transisi yang adil ke dalam strategi perubahan iklim kami. Kami memprioritaskan dan menangani potensi dampak perubahan, baik risiko maupun peluang, terhadap pekerja dan komunitas.

Empat area prioritas utama dalam upaya transisi kami:

• Retensi Pekerja serta Pelatihan Ulang dan/atau Peningkatan Keterampilan: Kami berinvestasi dalam program pelatihan dan pengembangan tenaga kerja untuk membekali pekerja dengan keterampilan yang dibutuhkan dalam peran yang baru di ekonomi rendah karbon, memastikan keberlanjutan pekerjaan dan akses ke jalur karier yang baru.
• Dialog Sosial dan Keterlibatan Pemangku Kepentingan: Kami meyakini bahwa keterlibatan yang inklusif dan berkelanjutan dengan para pemangku kepentingan, khususnya para pekerja dan masyarakat setempat, merupakan hal penting untuk membangun kepercayaan dan merancang strategi transisi yang adil.
• Perlindungan Sosial dan Pengelolaan Dampak Sosial: Kami berkomitmen untuk mengidentifikasi dan mengelola potensi dampak sosial dari transisi ini, serta mendukung langkah-langkah perlindungan sosial dan kesejahteraan, khususnya di wilayah yang terdampak.
• Mendukung Akses terhadap Pekerjaan Layak dan Ramah Lingkungan (Green Jobs): Kami berupaya mendorong akses yang inklusif terhadap peluang kerja yang aman dan secara lingkungan berkelanjutan di seluruh operasional dan rantai pasok kami.

Silakan merujuk pada komitmen terhadap Hak Asasi Manusia di atas serta program-program Sosial dan Kemasyarakatan kami.