Pelatihan dan Pengembangan di MedcoEnergi dibagi ke dalam tiga program besar:

1. Program Percepatan Pembangunan
   

   Program ini merupakan program pengembangan lulusan baru yang berpeluang untuk mengambil bagian dalam mengisi posisi kunci Perusahaan, struktural maupun non-struktural. Target kami adalah lulusan dari universitas ternama untuk berpartisipasi dalam proses rekrutmen ketat yang menghasilkan sumber daya manusia muda yang kompeten dan percaya diri.

2. Program Pengembangan Kompetensi Kepemimpinan
   

   Program ini difokuskan untuk tingkat supervisor dan manajerial, ditujukan untuk meningkatkan keahlian manajemen tim, implementasi visi perusahaan, serta etika bisnis dan pengembangan karakter kepemimpinan.

3. Program Pengembangan Kompetensi Teknis
   

   Permintaan yang besar terhadap ahli petro-technical mendorong Perusahaan untuk mendedikasikan lebih banyak perhatian dan upaya untuk mengembangkan karir mereka. Perusahaan telah melakukan asesmen kompetensi petro-technical yang melibatkan lebih dari 250 ahli di bulan Agustus - November tahun 2011 lalu. Selain itu, Perusahaan mengembangkan Program Pembangunan Kompetensi Teknis yang terbagi ke dalam studi individu, pelatihan, program pendampingan, dan penempatan di aset dalam negeri maupun internasional.

Pengembangan Sumber Daya Manusia yang berkelanjutan juga diakui oleh pemerintah Indonesia. Pada tahun 2012, Perusahaan, melalui anak perusahaannya Medco E&P Indonesia mengulang keberhasilannya memperoleh penghargaan sebagai Perusahaan Minyak & Gas terbaik dalam hal Manajemen Sumber Daya Manusia dan Program Pemantauan Pengembangan Karir oleh BPMigas untuk tahun 2011.

Perusahaan juga telah menerbitkan sebuah buku, "20 years MedcoEnergi in Exploration & Production – Journey of Knowledge and Expertise ", yang merupakan kumpulan dari 73 karya ilmiah para insinyur terbaik MedcoEnergi dalam 2 dekade. Buku ini merupakan pembuktian atas keberhasilan pengembangan kompetensi yang dilakukan oleh Perusahaan.